الدورات والبرامج المهنية

بداية البرنامج: 26-04-2026 هل تسعى لبناء مستقبل مهني مميز في المجال القانوني؟ ابدأ الآن واستعد لدخول سوق العمل بثقة واحتراف

بداية الدورة:04-05-2026. دورة STEP هي دورة تدريبية مخصصة للتحضير لاختبار اللغة الإنجليزية المعروف باسم STEP (Standardized Test of English Proficiency)، وهو اختبار معتمد في السعودية لقياس مستوى اللغة الإنجليزية للطلاب والمتقدمين للعمل أو الدراسة

26-04-2026. برنامج تدريبي متخصص يهدف إلى إعداد وتأهيل المتدربين لاجتياز اختبار IELTS من خلال تطوير مهارات اللغة الإنجليزية الأساسية (الاستماع، القراءة، الكتابة، التحدث)، والتدريب على استراتيجيات الاختبار ونماذج الأسئلة.

دورة متقدمة تهدف إلى تطوير مهارات إدارة المشاريع وقياس الأداء وإدارة المخاطر. بداية الدورة: 05\05\2026

شهادة احترافية "مدعومة من هدف" تمنح أساسيات مهارات الأعمال في المبيعات. بداية الدورة: 05/05/2026. يعتبر الحاصل عليها مؤهلاً لتحقيق التميز بجميع المعايير في المبيعات. 15 ساعة تدريبية

شهادة احترافية " مدعومة من هدف" للأفراد الراغبين بالترقي في سلم القيادة في حياتهم المهنية، فهو يمدهم بما يحتاجونه من معلومات ومهارات أساسية تجعل منهم قادة ناجحين فاعلين يقودون مؤسساتهم نحو النجاح والازدهار.

شهادة احترافية "مدعومة من هدف" تقيس مهارات الأعمال في خدمة العملاء. وتعزز تحقيق التميز بجميع المعايير للأعمال الاحترافية في المجال نفسه. حيث تقوم هذه الشهادة بوضع معايير من المهارات الأساسية لمحترفي الأعمال. والذي يسمح لهم بتطوير المهارات الإدارية الضرورية خدمة العملاء.

دورة MOS "مدعومة من هدف" هي اختصار لـ Microsoft Office Specialist، وهي شهادة دولية معتمدة تثبت مهارتك في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس. "مدعومة من هدف"

ITIL "مدعومة من هدف" هي إطار مفاهيمي حديث مبني على أفضل الممارسات في إدارة خدمات التقنية.

بداية الدورة: 05/05/2026. Power BI هو أداة من شركة Microsoft تُستخدم لتحليل البيانات وتحويلها إلى تقارير ولوحات معلومات (Dashboards) تفاعلية تساعد في اتخاذ القرارات.

PMI-PMOCP (Project Management Office Certified Professional) هي شهادة احترافية تركز على إنشاء وتطوير وتشغيل مكاتب إدارة المشاريع (PMO) بكفاءة عالية وربطها باستراتيجية المؤسسة.

هي دورة متخصصة تدمج بين إدارة المشاريع التقليدية وتقنيات الذكاء الاصطناعي (AI)، بداية الدورة: 20/04/2026. وتركّز على كيفية تخطيط وتنفيذ ومتابعة مشاريع تعتمد على البيانات والنماذج الذكية.

دورة PMI-RMP (Risk Management Professional) تهدف إلى تطوير مهارات إدارة المخاطر في المشاريع والبرامج وفق معايير PMI. تركّز الدورة على تحديد، تقييم، ومراقبة المخاطر لضمان تحقيق أهداف المشروع بأمان وكفاءة.

دورة PMI-PBA"مدعومة من هدف" تؤهلك للحصول على شهادة Professional in Business Analysis من PMI، وتركّز على تطوير مهارات تحليل الأعمال وإدارة المتطلبات داخل المشاريع والبرامج. تغطي الدورة المهارات الأساسية لجمع، تحليل، توثيق، ومراقبة متطلبات الأعمال لضمان تحقيق القيمة الفعلية للمشروع. مدعومة من هدف.

محترف إدارة البرامج "مدعومة من هدف" هي شهادة احترافية مقدّمة من Project Management Institute (PMI)، وتُعد من أعلى الشهادات في مجال إدارة البرامج، وموجّهة للمديرين الذين يشرفون على عدة مشاريع مترابطة لتحقيق أهداف استراتيجية للمؤسسة.

CAPM شهادة "مدعومة من هدف" بداية الدورة: 20/04/2026. مقدّمة من PMI – Project Management Institute، وموجهة للمبتدئين أو لمن لديهم خبرة محدودة في إدارة المشاريع. تُثبت أنك تفهم أساسيات إدارة المشاريع وفق دليل PMBOK وأطر PMI. مدعومة من هدف.

دورة تدريبية متخصصة "مدعومة من هدف" بداية الدورة: 20/04/2026. تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة المشاريع بفعالية واحترافية.

دورة الأمن السيبراني تهدف إلى تأهيل المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لحماية أنظمة المعلومات والشبكات من الهجمات الإلكترونية والتهديدات الرقمية. يركز البرنامج على أساسيات الأمن السيبراني، إدارة المخاطر، تحليل التهديدات، الحماية من البرمجيات الضارة، وتطبيق سياسات الأمان الإلكتروني. كما يزود البرنامج المشاركين بالأدوات والتقنيات العملية لرصد الهجمات الإلكترونية والاستجابة لها بفعالية، بالإضافة إلى تأمين البيانات، حماية البنية التحتية الرقمية.

دورة تدريب المدربين تهدف إلى تأهيل المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لتصميم وتقديم البرامج التدريبية بشكل احترافي وفعّال. يركز البرنامج على استراتيجيات وأساليب التدريب الحديثة، مهارات التواصل والعرض، إدارة الفصول التدريبية، وتصميم المواد التعليمية بما يتناسب مع احتياجات المتدربين. كما يزود البرنامج المشاركين بالأدوات العملية لتقييم الأداء التدريبي، تكييف أساليب التدريب مع اختلاف المستويات والاحتياجات، وتعزيز التفاعل والمشاركة أثناء التدريب. يُمكّن البرنامج الخريجين من تقديم برامج تدريبية عالية الجودة، نقل المعرفة بفعالية، وتطوير قدرات الأفراد والمؤسسات بشكل مستدام.

برنامج اللغة الإنجليزية المتقدم يهدف إلى تأهيل المشاركين لاكتساب مهارات متقدمة في اللغة الإنجليزية تشمل القراءة، الكتابة، الاستماع، والمحادثة، مع التركيز على الاستخدام العملي في بيئات العمل والدراسة والمجالات المهنية المختلفة. يركز البرنامج على تطوير المفردات المتقدمة، القواعد اللغوية الدقيقة، مهارات التعبير الكتابي والشفوي، وفهم النصوص المتخصصة. كما يزود البرنامج المشاركين بالأدوات اللازمة للتواصل الفعال باللغة الإنجليزية، مما يعزز القدرة على التفاعل مع ثقافات متعددة، إعداد العروض والمستندات الرسمية، وتحسين الأداء الأكاديمي والمهني.

برنامج التسويق المتقدم يهدف إلى تأهيل المشاركين بالمعارف والمهارات المتقدمة اللازمة لتخطيط وتنفيذ استراتيجيات التسويق الحديثة بفعالية عالية. يركز البرنامج على تحليل الأسواق، سلوك المستهلك، التسويق الرقمي، العلامة التجارية، وإدارة الحملات التسويقية متعددة القنوات، بالإضافة إلى استخدام أدوات التحليل وقياس الأداء لتقييم نتائج الاستراتيجيات التسويقية. كما يزود البرنامج المشاركين بالأدوات العملية لتطبيق أفضل الممارسات العالمية في التسويق، مما يعزز القدرة على زيادة المبيعات، تحسين تجربة العملاء، وتعزيز التنافسية المؤسسية في مختلف القطاعات.

برنامج المحاسبة المتقدم يهدف إلى تأهيل المشاركين بالمعارف والمهارات المتقدمة في المجال المحاسبي والمالي، بما يشمل إعداد وتحليل البيانات المالية، الرقابة الداخلية، التخطيط الضريبي، وإدارة التكاليف. يركز البرنامج على تطبيق المعايير المحاسبية الدولية، استخدام البرامج المالية الحديثة، وإعداد التقارير المالية الدقيقة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية داخل المؤسسات. كما يزود البرنامج المشاركين بالأدوات العملية لتطوير كفاءتهم المهنية، تعزيز الشفافية المالية، وتحسين الأداء المالي للمؤسسات، مما يسهم في بناء قاعدة قوية للقرارات الاقتصادية والإدارية المستندة إلى معلومات مالية دقيقة وموثوقة.

برنامج الإدارة المكتبية المتقدم يهدف إلى تأهيل المشاركين بالمعارف والمهارات المتقدمة اللازمة لإدارة العمليات المكتبية بكفاءة واحترافية، بما يشمل تنظيم الوثائق، إدارة المراسلات، تنسيق الاجتماعات، وإعداد التقارير والتحليلات الإدارية. يركز البرنامج على تطوير مهارات التخطيط والتنظيم، استخدام التقنيات المكتبية الحديثة، وإدارة الوقت والموارد البشرية داخل المكاتب والمؤسسات. كما يزود البرنامج المشاركين بالأدوات العملية لتطبيق أفضل الممارسات في الإدارة المكتبية، بما يعزز الكفاءة التشغيلية، يسهل سير العمل اليومي، ويضمن تقديم خدمات إدارية عالية الجودة تدعم الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

برنامج الذكاء الاصطناعي المتقدم يهدف إلى تأهيل المشاركين بالمعارف والمهارات المتقدمة لتصميم وتطوير حلول ذكية تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والتحليل البيانات الضخمة. كما يزود البرنامج المشاركين بالأدوات اللازمة لتطبيق أفضل الممارسات العالمية في الذكاء الاصطناعي، مما يعزز القدرة على الابتكار وحل المشكلات المعقدة وتحقيق قيمة مضافة للمؤسسات في مختلف القطاعات.

برنامج الحوكمة والالتزام المتقدم يهدف إلى تأهيل المشاركين بالمعارف والمهارات المتقدمة اللازمة لضمان الامتثال للسياسات والقوانين والمعايير التنظيمية داخل المؤسسات. يركز البرنامج على استراتيجيات الحوكمة المؤسسية، إدارة المخاطر، الامتثال القانوني والتنظيمي، والرقابة الداخلية، بالإضافة إلى تعزيز الشفافية والمساءلة في العمليات المؤسسية. كما يزود البرنامج المشاركين بالأدوات اللازمة لتطبيق أفضل الممارسات العالمية في الحوكمة والالتزام، مما يعزز القدرة على اتخاذ القرارات الصحيحة ويضمن استدامة المؤسسات وتقليل المخاطر القانونية والتنظيمية.

برنامج إدارة وتنظيم الفعاليات المتقدم يهدف إلى تأهيل المشاركين بالمعارف والمهارات المتقدمة اللازمة لتخطيط وتنظيم الفعاليات المختلفة بكفاءة واحترافية. يركّز البرنامج على استراتيجيات إدارة الفعاليات، وتنسيق الموارد البشرية واللوجستية، وإدارة الميزانية، والتسويق والترويج للفعاليات، بالإضافة إلى التعامل مع المخاطر وحل المشكلات الطارئة أثناء الفعالية.

برنامج الموارد البشرية المتقدم يهدف إلى تأهيل المشاركين بالمعارف والمهارات المتقدمة لإدارة رأس المال البشري بكفاءة واحترافية داخل المؤسسات. ويركّز البرنامج على استراتيجيات التوظيف والاستقطاب، وتطوير الأداء، وإدارة التعويضات والمزايا، وبناء ثقافة مؤسسية فعّالة. كما يشمل البرنامج أحدث الممارسات في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وإدارة التغيير، وتحليل القوى العاملة، مما يتيح للمشاركين القدرة على اتخاذ القرارات المستنيرة التي تسهم في رفع الإنتاجية وتعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

برنامج الأمن السيبراني المتقدم يهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة المتعمقة والمهارات العملية لحماية الأنظمة الرقمية والشبكات من التهديدات السيبرانية والهجمات الإلكترونية. ويركّز البرنامج على استراتيجيات الأمن السيبراني، وإدارة المخاطر، واختبار الاختراق، والتحقيق الرقمي، وتأمين البنية التحتية للمؤسسات. كما يسهم في تأهيل المشاركين لتطبيق أفضل الممارسات العالمية في حماية البيانات وضمان سلامة المعلومات، مما يعزز القدرة على التصدي للتحديات الرقمية المعقدة ويضمن استدامة وأمان بيئة العمل الرقمي.

برنامج علوم الحاسب المتقدم يهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات العملية اللازمة للعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات والحوسبة. يركز البرنامج على مفاهيم البرمجة، تحليل وتصميم النظم، قواعد البيانات، الشبكات، الأمن السيبراني، وتطوير التطبيقات والبرمجيات.

يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة القانونية الأساسية والمتقدمة، وفهم القواعد والتشريعات التي تنظم مختلف جوانب الحياة العملية والاجتماعية. يركز البرنامج على المبادئ الأساسية للقانون المدني، والجنائي، والتجاري، والعمل، بالإضافة إلى القانون الدولي وحقوق الإنسان حسب طبيعة البرنامج. كما يقدّم البرنامج مهارات تطبيقية في صياغة العقود، وإعداد المذكرات القانونية، وحل النزاعات، واستخدام الوسائل القانونية الحديثة في التحليل واتخاذ القرار، مما يؤهل المشاركين لممارسة المهام القانونية بكفاءة سواء في القطاع الحكومي أو الخاص أو في مكاتب المحاماة والاستشارات القانونية.

يهدف برنامج الإدارة الصحية إلى تأهيل المشاركين بالمعارف والمهارات الأساسية لإدارة المنشآت والخدمات الصحية بكفاءة واحترافية. يركّز البرنامج على مفاهيم التخطيط والتنظيم والقيادة في القطاع الصحي، وإدارة الموارد البشرية والمالية، وتحسين جودة الخدمات وسلامة المرضى، إضافة إلى التعريف بالأنظمة والسياسات الصحية. ويعتمد البرنامج على أساليب تدريب تطبيقية تواكب احتياجات سوق العمل، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي ورفع كفاءة العاملين في المجال الصحي.

برنامج الموارد البشرية المتقدم يهدف إلى تأهيل المشاركين بالمعارف والمهارات المتقدمة لإدارة رأس المال البشري بكفاءة واحترافية داخل المؤسسات. ويركّز البرنامج على استراتيجيات التوظيف والاستقطاب، وتطوير الأداء، وإدارة التعويضات والمزايا، وبناء ثقافة مؤسسية فعّالة. كما يشمل البرنامج أحدث الممارسات في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وإدارة التغيير، وتحليل القوى العاملة، مما يتيح للمشاركين القدرة على اتخاذ القرارات المستنيرة التي تسهم في رفع الإنتاجية وتعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.